նորություններ

Վերջերս համացանցում տարածվեց «Շենժեն Տոնգդա Էլեկտրոնիկս Կո.

Այս փաստաթուղթը «Shenzhen Tongda Electronics Co., Ltd.-ի գլխավոր մենեջերի գրասենյակի պաշտոնական կնիքով»:ցույց է տալիս, որ արտերկրում նոր նախագծերի մշակման չեղարկման, ներքին էլեկտրոնային ծխախոտի բիզնեսում կատաղի մրցակցության և նոր նախագծերի անկանխատեսելիության պատճառով որոշվել է կազմակերպել արտերկրի նախագծերի մշակման թիմը՝ ժամանակավորապես դադարեցնել աշխատանքը 6 ամսով, առաջին ամսվա ընթացքում նորմալ վճարել աշխատավարձը, հաջորդ հինգ ամիսներին վճարել տեղական նվազագույն աշխատավարձի 80%-ը և վեց ամսվա ընթացքում շարունակել վճարել սոցիալական ապահովության և ապահովության հիմնադրամը: Այս ընթացքում աշխատողները չպետք է աշխատանքային հարաբերություններ հաստատեն այլ ընկերությունների հետ:

Լրագրողը խնդրել է Շենժեն Տոնգդայի կադրերի մենեջերին այս լուրը հաստատել, սակայն մյուս կողմը դա չի հերքել։Նա ասաց, որ նոր նախագծերի սղության և հետազոտական ​​և մշակման սկզբնական թիմի ավելորդության պատճառով մեկ տասնյակից ավելի մարդկանց թույլատրվել է ժամանակավոր արձակուրդ վերցնել և վերադառնալ աշխատանքի՝ կախված իրավիճակից.Գործարանի մյուս ձեռնարկությունները նորմալ են աշխատում, աշխատողները նորմալ աշխատում են, աշխատավարձերը նորմալ են վճարվում

-ի բիզնեսըէլեկտրոնային ծխախոտայս անգամ հայտարարվում է բիզնեսի փակման մասին։Այս հատվածի հիմնական հաճախորդները՝ Smoore-ը և FirstUnion Group-ը, երկուսն էլ առաջատարներ են ատոմացված էլեկտրոնային ծխախոտի սարքավորումների արտադրության ոլորտում (վեյփ).Դրանց թվում, Smoore-ի կողմից հուլիսի 15-ին հրապարակված շահույթի նախազգուշացումը ցույց է տվել, որ Շենժենի համաճարակի և այլ գործոնների պատճառով 2022 թվականի առաջին եռամսյակում գործառնական վիճակը վատ է եղել (ընդհանուր շահույթը և համապարփակ եկամուտը նվազել են մոտ 46,0%-ով մինչև 54,1% տարեկան։ -տարեկան):Սա կարող է բացատրել Շենժեն Տոնգդա էլեկտրոնային ծխախոտի բիզնեսի դադարեցումը, բայց նաև բացահայտել իր հաճախորդների գերկենտրոնացման խնդիրը: